特斯拉創始人馬斯克打造特斯拉的核心團隊主要依靠他獨特的魅力和策略。

首先，他擁有清晰且宏大的愿景，堅信推動綠色交通和可再生能源的發展，這為吸引志同道合的人才奠定了基礎。

馬斯克善于發現和招募行業精英，比如為解決火箭開發成本問題，他費盡周折邀請到液體推進器專家湯姆·穆勒。同時，為攻克技術難關，他還招募了原波音公司的蒂姆·布薩以及麥道飛行公司的火箭結構設計師克里斯·湯普森。

馬斯克注重個體之間的差異，他認為這種差異能保留人類最原始的激情、野性以及創造力。

在特斯拉的發展中，他同樣以積極的榜樣力量，激勵著團隊成員追求卓越和創新，對細節極致關注，確保汽車質量和性能領先。馬斯克每個星期五都向大家匯報項目進展，讓團隊成員有強烈的參與感和進度感。

相同的理念也是吸引人才結成有凝聚力團體的關鍵，他給了團隊成員實現偉大夢想的機會。

此外，馬斯克采用精益六西格瑪等巧妙的戰略，專注于提高流程效率，減少廢品，在整個供應鏈中考慮環境問題。通過不斷改進和創新，特斯拉在電動汽車領域取得了巨大成功，也吸引了更多專業人士加入團隊。