雙店新開的機動車檢測站在人員配備上，引車員數量因規模、業務量等因素有所不同，且可能配備調度員與檢驗員協同工作。一般來說，檢測站的引車員數量并非固定不變，小型檢測站 1 - 2 名或許即可滿足需求，而大型檢測站可能會配備 2 - 4 名甚至更多。此外，大型檢測站分工更細致，會有調度員安排車輛檢測順序，檢驗員把控檢測質量，多方協作保障檢測工作高效有序進行。

引車員作為檢測站的關鍵崗位人員，肩負著引導待檢車輛順利完成檢測流程的重任。他們需要對各類車型了如指掌，熟知不同車輛的特點，這樣才能在檢測過程中應對自如。同時，良好的駕駛技術是基礎，能夠精準地操作車輛完成各項檢測項目。而且，引車員還得具備出色的溝通能力，與車主清晰地說明檢測流程和注意事項，確保車主積極配合檢測工作。

對于新開的雙店機動車檢測站而言，其人員配備除了考慮規模和業務量，崗位分工、工作效率和培訓等因素也至關重要。合理的崗位分工能夠讓每個工作人員明確職責，各司其職，避免出現工作混亂的情況。高工作效率可以提升檢測站的整體運營水平，減少車主等待時間。而定期的專業培訓，能夠讓工作人員不斷更新知識，掌握最新的檢測標準和技術，提升服務質量。

雙店新開的機動車檢測站在人員配備上充分考慮多方面因素，通過合理安排引車員、調度員、檢驗員等崗位人員，不斷優化崗位分工，提升工作效率，加強人員培訓，從而為車主提供高效、準確、優質的機動車檢測服務。