在活動保養維修時，通常是可以指定維修師傅的，但會受到多種因素的制約。4S 店一般會盡量滿足消費者指定維修師傅的需求，尤其是規模大、管理規范的 4S 店，會依據各種因素合理調配。而規模小、人手緊張的店鋪可能難以做到，不過也會向消費者解釋并推薦其他師傅。此外，維修項目的復雜程度也有影響，常規保養指定成功的可能性較大。送修時直接與 4S 店溝通需求很有必要。

對于規模大、管理規范的4S店而言，它們擁有相對豐富的人力資源儲備和完善的調度體系。在面對消費者指定維修師傅的要求時，能夠綜合考慮維修師傅的技術專長、當前工作負荷等因素，進行科學合理的安排。這樣既能滿足消費者的個性化需求，又能保證維修工作的高效與質量。

規模較小且人手緊張的4S店，在滿足指定維修師傅這一要求上可能會力不從心。由于店內維修人員數量有限，工作任務較為繁重，可能無法完全按照消費者的指定來安排。但正規的小店也不會對消費者的需求置之不理，而是會誠懇地向消費者解釋實際困難，并憑借對店內師傅技術水平的了解，推薦其他經驗豐富、技術可靠的師傅，盡力彌補消費者不能指定的遺憾。

維修項目的復雜程度同樣是一個重要因素。如果是常規保養，比如更換機油、機濾等簡單項目，大多數維修師傅都能熟練完成，此時消費者指定維修師傅的可能性就比較大。然而，對于一些疑難故障維修，4S店可能會從保障維修質量的角度出發，安排最擅長該領域的師傅進行檢修，這種情況下可能無法完全按照消費者的指定來安排。

總之，在活動保養維修時指定維修師傅具有一定的可行性，但并非絕對。消費者在送修前與4S店積極溝通十分關鍵，了解清楚相關政策和流程，從而在維修過程中獲得更滿意的體驗。