【太平洋汽車 行業頻道】11月16日，廣汽集團正式公布新一屆職業經理人選聘結果，經市場化遴選與組織考察，聘任閤先慶為總經理、王丹為總會計師，高銳、江秀云、鄭衡、黃永強、陳家才為副總經理。

廣汽集團總經理 閤先慶

　　作為中國汽車產業改革先行者，廣汽集團自 2018 年首推職業經理人制度以來，已實現 “三屆接力”。本屆選聘延續 “市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出” 用人機制，進一步完善以經營業績為導向的薪酬激勵機制和梯次退出機制，吸引了行業內外優秀人才參與競聘。新組建的職業經理人團隊職責覆蓋產品管理、研發技術、制造供應、品牌營銷、國際化等核心業務鏈，具備 “懂戰略、會經營、能創新” 的復合型能力，將為企業新能源轉型、智能網聯升級、高端品牌破局及海外市場拓展提供組織保障。

廣汽集團番禺總部

　　值得關注的是，本輪選聘引入外部創新人才，其中在汽車出海領域擁有豐富實戰經驗的陳家才加盟，將負責海外業務，為廣汽“ONE GAC 2.0”出海戰略落地注入新動能。

廣汽集團發布全球化戰略升級計劃“One GAC 2.0”

　　此次職業經理人團隊重組，是廣汽2024年11月啟動“番禺行動”以來人才機制改革的重要成果。“番禺行動”為期三年，旨在推動自主品牌從戰略管控模式向經營管控模式轉型，期間通過導入DSTE、IPD等管理體系，重塑流程與組織，并完善人才培養和激勵機制。

廣汽集團于2024年11月開啟“番禺行動”

廣汽集團番禺總部揭牌

　　2025年以來，廣汽集團緊扣“番禺行動”人才需求，公開開放多個中高端核心崗位，聚焦多元背景人才吸納，推動人才結構升級與跨界融合，構建開放多元的人才生態圈。據了解，廣汽集團未來將以“番禺行動”為牽引，持續深化改革，強化人才驅動，向世界一流企業穩步邁進，同時為大灣區汽車產業發展樹立人才標桿。（圖/文/攝：太平洋汽車 李喆）